【公務員からの転職】成功する人・しない人の違いは「自己分析の差」

今回のテーマは「成功する人・しない人の違いは『自己分析の差』」。

転職するにあたり、非常に多くの方が「何を頑張ればいいか分からない…」「良い職場に出会えない…」と感じています。
かつての私もその一人でした。

私は「このままじゃダメだ」と考え、10冊以上の転職本や転職に成功した友人から学びました。
その中で気づいたことが「転職活動のすべての段階に自己分析の質が影響している」でした。
そこで自己分析をやり直し、結果として求人探しや面接がうまくいくようになり、給料を落とさずに自分の望む働き方ができる企業に転職できました。

私は転職活動でたくさん失敗してしまいましたが、同じように転職に悩むブラック公務員の助けになれば幸いです。

また「自己分析の良いやり方が分からない」という方のために、具体的な方法も説明していきます。

転職活動は「自分」の営業！

当たり前ですが、採用する側は「仕事でたくさん成果を出してくれる人を雇いたい」と考えています。

であれば転職者側は、採用する側に対して「自分ならこんなに成果を出せますよ」と説明する必要があり、いわば転職は「自分」という商品の営業でもあります。

営業なんてできない！と思った方、安心してください。日本人のほとんどは、営業経験者を除き、だいたい営業が苦手です。
ちなみに学生の就職活動は、営業はあまり求められません。学生が自分の特性・能力を営業しても、社会に出たことが無く、それが通用する説得力がないため、「面接対策ができてる」とか「好印象」とか学歴とか、表面上でしか評価できないためです。よって初めて転職する方にとっては、初めての自分を営業する機会になるわけです。

では、なぜ自己分析が「自分」の営業を成功させるのでしょうか？

自己分析が「自分」の営業を成功に導く、３つの理由

自己分析を極めるほど、転職活動（＝「自分」という商品の営業）の成功確率が高まります。
理由はこの３つ。

• 良い職場に出会える【最重要】
• 面接の難易度が下がる
• 採用＆給料UPされやすい

詳しく説明していきます。

①良い職場に出会える【最重要】

そもそも会社の選び方で最も重要視すべきことは「自分の強みを活かせること」です。
給与や福利厚生、業界などよりも、です。

見過ごされがちですが、強みを活かせないことは、不幸・長続きしない、大きな要因になりえます。

今の役所は、「強メンタル」「図太さ」を持った人が重宝されており、そういった方々はのびのびと働けています。
一方で丁寧・綿密な仕事をするけど、図太さを持たない方々は、その素晴らしい能力を活かせず、不安を抱えて働き続けているのを多く見かけます。
安定の公務員と言いますが、給料と福利厚生だけでは真に安定的とは言えません。

たとえ話として「自分」という商品を、料理道具に置き換えて考えてみましょう。
あなたの強みが「よく切れる」なら、あなたは包丁として雇われる必要があります。

好条件で皿が求められているからといって、「平たいですよ～」とうまく入社できても、包丁の居心地が悪いのは目に見えています。
また包丁の背で皮を剥けるからと、皮むき器が求められているところに行ってしまっても、得意でない皮むきばかりになり、結局皆の足をひっぱってしまいます。

ですから自らの居心地を確保して、安定的に働くためにも、強みを活かせることが最重要なのです。

強みが活かせる具体的なメリットも紹介しておきます。

• 自己肯定感が上がる。ストレスが減る。
• 同じ能力を持つ人同士で高めあえる。
• 周りを助けられる人は、社内に居場所ができやすい。

「強みを活かすなんて当たり前だろう」と思うかもしれませんが、強みのミスマッチはいくらでもあります。
実際、今の公務員で強みを活かせている人はどれほどいるでしょう。

せっかくブラック公務員を抜けられても、また強みが活かせないようでは意味がないでしょう。

自己分析を行い、自分が「包丁」なのか「皮むき器」なのか「皿」なのかを知り、強みが活かせる会社を選びましょう。

②面接の難易度が下がる

あなたが営業するしたら、どちらが売りやすいですか？

• 良い商品
• イマイチな商品

当然①良い商品ですね。
良い商品は、その商品の「強み」をそのまま表現するだけだからです。
イマイチな商品を売るには、話術でうまく騙す必要があります。
そのような話術を持たない人は、しどろもどろの面接になり、結局いくらやっても採用されない、ということが起こります。

面接や職務経歴書を取り繕うための自己分析では、前述のとおり良い職場を逃してしまいますし、かえって面接の難易度が上がります。
そのために真に自分の強みを明らかにする自己分析である必要があるのです。

③採用＆給料UPされやすい

次に、あなたが「良い包丁」を営業するしたら、どちらに売りやすいですか？

• 料理人
• 一般人

これも①料理人ですね。
「良い包丁」は、価値が分かる人に、適切な価格で買ってもらいやすいです。
一方、誰とも知らない一般人に包丁を買ってもらうには、価値観を塗り替える話術や安売りが必要です。

また入社後も価値が理解されているから大事にされやすい、というメリットもあります。
一般人に良い包丁を渡しても、あまり手入れしてくれず放置された…なんてありそうな話です。

ですから自らの強みを求めている人を訪ねるだけで、採用されやすく、好待遇になりやすい、と言えます。

自己分析を極める方法

では実際に自己分析を成功させるためには、どうすればいいでしょう？
私がオススメする、実際に成功した自己分析の方法を紹介します。

• 機械的に強みを洗い出す
• 「具象化する」強みを表す実体験を洗い出す
• 思い当たらない強みは、思い浮かべながら仕事してみる
• 強みだけど、楽しくないものは無視してOK
• STEP2～4を繰り返し、自己分析を極めていく
• 【さらに】強みを使った実績作りをしてみる

各STEPをくわしく説明していきます。

公務員からの転職で成功する人・失敗する人まとめ

転職活動において、成功する人・しない人の違いは「自己分析の差」です。

自己分析の質を上げることで、このような効果が期待できます。

• 良い職場に出会える【最重要】…「切れる」が強みなら包丁として雇われること
• 面接の難易度が下がる…売り込みやすいのは「良い商品を、ありのまま売り込むこと」。自己分析は自分を偽るためじゃない。
• 採用＆給料UPされやすい…「良い包丁」は、価値が分かる人に、適切な価格で買ってもらいやすい。

自己分析を成功させるためには、この方法がオススメです。

• 機械的に強みを洗い出す。オススメはリクナビNEXTのグッドポイント診断。
• 強みを表す実体験を洗い出す。能力UP・面接が楽に・自己肯定感UPのメリット。
• 思い当たらない強みは、思い浮かべながら仕事してみる。「あの人は、なんでこんなことに困ってる？」がキーワード。
• 強みだけど、楽しくないものは無視してOK。
• STEP２～３を繰り返し、自己分析を極めていく。極めるほど成功率がUPするので、最後まで行っていきましょう。
• 【さらに】強みを使った実績作りをしてみる。自己PRづくりや「公務員では活かせない」の理由づくりに。

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