【公務員をやめたい人へ】公務員からの転職活動をするためには時間が必要！速効で役立つ仕事術を紹介するブログ

公務員は定時・楽・高給なんて言われていたのも過去の話。
今は、
・社会からの要求が強くなった（手厚いサービス・ミスが許されない・大規模かつ早急な制度改正・デジタル化するけど誰も取り残さない・寛容な時代が終わった）
・その要求に応えることが最優先であり、そのためにはどれほどの残業もやむを得ない
・残業を減らすためには増員したいが、少子高齢化による税収低下で人件費が絞られる（絞りやすい）
・なのに政治的な意図で新規事業・事務は増える
・つまり、職員より住民が先
という構造があります。

一方の民間企業は（もちろん企業間でも差はありますが）、
・人材獲得が重要になり、「社員に報いる」の企業間の競争が始まりだした
・月の平均残業時間は約１４時間（厚生労働省毎月勤労統計調査より）
・賃上げのニュースをよく見かけるように
・転職がマイノリティな時代は終わり、転職しても一番安い給料にリセットされない
・テレワークなどの柔軟な働き方を認める企業も
などと、そのバランスは変わりつつあります。

公務員の「少子高齢化の中」で「社会からの強い要求に応える」という構造が無くならない限りは、このバランスは偏り続けることになるでしょう。
もしあなたが都合のいいように使われているのであれば、人材獲得競争が激しいところ（＝私達を振り向かせようと頑張ってくれるところ）のど真ん中にいることをおすすめします。
ただ、曲がりなりにも安定力はある公務員、中途半端なところへの転職には納得できないと思います。
だから、転職先は慎重に、じっくり吟味したい。
だけど、その時間がない。

そんな方のために、作ったのがこのブログです。
このブログでは、公務員のための様々な仕事術を紹介しています。
それも、転職活動に、すぐ、じっくり取りかかれるように、身につけるのに時間がかからず、才能も必要としないような、ゴリ押しで時短ができるものを紹介しています。
公務員の仕事術関連の書籍で紹介するものは、基礎的かつ理念的なものが多いので、即効性が低く、転職活動に役立てるのには向いていません。
そんな仕事術で時間を作って、転職活動にあてていきましょう。

このブログが、あなたがあなたらしい人生を進むための一歩となれば、幸いです。

もっともっと仕事を楽に！

当ブログでは、このように誰でもすぐできる時短術を紹介しています。
ちょっとずつでもハードルを消していけば、気がついたときにはあなたのハードルは同僚に比べて格段に減っていることでしょう。

ですが一つの心配が芽生えます。
「仕事のスピードがあがったけど、また仕事を増やされるだけじゃない？」
「何のために自分は頑張ったの？」

当サイトでは、永遠に増やされる仕事、心無いクレームや異動ガチャ、人手不足など、どうしても消し去れない嫌なハードルを除くために、この浮いた時間で転職活動をすることをオススメしています。
あなたの人生はあなたのものです。自分の人生、生きてみませんか？

他よりもゴリ押し度は低いですが、転職後も役立つのとよそと違う話ができて、きっと参考になると思います。